ATTO DI DELEGA DI FUNZIONI
IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO

L'anno duemila ............................................., il giorno ............................................. del mese ............................................., avanti a me Dott. ............................................. notaio iscritto nel collegio di ............................................., con studio in ............................................. alla via ............................................., è comparso il Sig. ............................................. nella qualità di ............................................. (viene indicata la qualità di Presidente del Consiglio di Amministrazione o altra qualifica che offra titolo per procedere alla stesura dell'atto) della Società ............................................. (o Ditta o Cooperativa), che ha sede legale in ............................................., con capitale sociale di € ............................................., interamente versato, regolarmente iscritto nel Registro delle Società presso la Cancelleria Commerciale del Tribunale di ............................................., e con stabilimento in ............................................. (come da grafico e rilievi fotografici che si allegano alla presente con il n.2), con i poteri che gli derivano dalla carica e su mandato del Consiglio ............................................., giusta decisione del ............................................. n. ............................................. deposita presso............................................., che si allega al presente atto con il n. 3, ravvisata la necessità per un puntuale, costante ed organica applicazione della normativa in teme di prevenzione, igiene, e sicurezza sul lavoro, di procedere a nomina di persona qualificata ed esperta alla quale demandare l'esecuzione degli obblighi e degli adempimenti normativi
nomina e costituisce
mandatario speciale delle predette società il Sig. .............................................., nato a ............................................. il ............................................. e residente a .............................................. 
Al citato Sig. ............................................., soggetto esperto in prevenzione infortuni e sicurezza sui luoghi di lavoro e che assume la qualifica di Delegato per la sicurezza presso la citata società vengono dal comparente nella qualità citata conferiti, come di seguito specificati, ma di prevenzione infortuni, sicurezza ed igiene nei luoghi di lavoro da applicarsi per il migliore perseguimento degli obiettivi aziendali e per il più puntuale rispetto delle norme vigenti.
A tal fine vengano conferiti al Sig. ............................................. i seguenti poteri:
1.	di direzione dell'attività, con possibilità di accedere in qualsiasi momento in tutti i luoghi sede di attività lavorativa, nonché nelle aree pertinenziali agli stessi, al preciso scopo di rendere conforme alla normativa antinfortunistica gli ambienti di lavoro e di eliminare i rischi che possono derivare all'incolumità psico-fisica dei lavoratori e delle persone che accidentalmente possono trovarsi sui luoghi di lavoro; in particolare modo provvedendo ai controlli e alle verifiche presso le strutture e gli edifici della citata società vigenti al fine di accertarne la conformità alle norme di sicurezza vigenti ed a quelle a venire;
2.	di gestione delle attività di formazione del personale dipendente, anche attraverso l'organizzazione di idonei corsi e la redazione di materiale informativo che verrà distribuito all'atto dell'assunzione;
3.	di utilizzo diretto dei mezzi finanziari idonei all'espletamento dei compiti come individuati negli altri punti della presente delega, preventivamente a annualmente messi a disposizione dal consiglio di amministrazione, che fin da ora vengano individuati nella somma di € ............................................. integrabile all'occorrenza su richiesta motivata del delegato da utilizzarsi per l'acquisto dei presidi e strumenti antinfortunistici, per gli interventi e le trasformazioni, che si manifestassero necessari per rendere conforme a normative vigenti ambiente di lavoro, percorsi produttivi, macchinari, automezzi, e qualsiasi strumento utilizzato per l'espletamento dell'attività lavorativa.
4.	di scelta degli appaltatori in caso di affidamento dei lavori all'interno dell'azienda o dell'attività produttiva per rendere ambienti di lavoro conformi alle norme in tema di buona tecnica, prevenzione, sicurezza e tutela ambiente, con verifica preventiva dell'idoneità tecnico-professionale dell'impresa appaltatrice, al rappresentante legale della quale fornirà dettagliatamente informazioni sui rischi specifici esistenti nell'ambiente in cui operavano i dipendenti di quest'ultimo.
5.	di vigilanza il costante e puntuale rispetto delle norme antinfortunistiche e delle disposizioni interne in materia di prevenzione e sicurezza da parte di tutti i dipendenti e del personale che si trovino all'interno dei luoghi di lavoro, con il potere di irrogare sanzioni disciplinari e pecuniarie nel caso di accertamento di violazioni alla normativa antinfortunistica, e con possibilità di effettuare una ulteriore ripartizione di compiti al fine di garantire la massima ragionevole vigilanza possibile in ogni ambiente e luogo di lavoro al fine di ottenere la più scrupolosa osservanza delle citate norme;
6.	di indirizzo dell'attività produttiva, segnalando costantemente ai vertici aziendali le metodiche, le scelte organizzative, i tipo di materiale e le soluzioni operative, sia di natura tecnico scientifica che amministrative che si rendano necessarie sia con l'entrata in vigore di nuove leggi sia che si impongono con il progresso scientifico tecnologico e che consentono una gestione aziendale improntata sempre a criteri di massima sicurezza e di massima tutela della salute dei dipendenti e delle persone;
7.	il sopramenzionato delegato per la sicurezza potrà avvalersi per compiti come descritti come descritti in precedenza di tutto il personale interno della Società e di procedere a contratti di consulenza con soggetti esterni, ma non potrà procedere alla sub-delega di tutti o alcuni dei compiti indicati, dei quali sarà diretto e unico referente della Società.
Firma del delegato
.............................................
Firma del delegante
.............................................

Articolo 16 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.
Delega di funzioni

1. La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa con i seguenti limiti e condizioni:
a) che essa risulti da atto scritto recante data certa;
b) che il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
c) che essa attribuisca al delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
d) che essa attribuisca al delegato l’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate.
e) che la delega sia accettata dal delegato per iscritto

2. Alla delega di cui al comma 1 deve essere data adeguata e tempestiva pubblicità.

3. La delega di funzioni non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite. L’obbligo di cui al primo periodo si intende assolto in caso di adozione ed efficace attuazione del modello di verifica e controllo di cui all’articolo 30, comma 4.

3-bis. Il soggetto delegato può, a sua volta, previa intesa con il datore di lavoro delegare specifiche funzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro alle medesime condizioni di cui ai commi 1 e 2. La delega di funzioni di cui al primo periodo non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al delegante in ordine al corretto espletamento delle funzioni trasferite. Il soggetto al quale sia stata conferita la delega di cui al presente comma non può, a sua volta, delegare le funzioni delegate.

* in grassetto le modifiche e integrazioni introdotte dal D.Lgs. 3 Agosto 2009, n 106.