VERBALE DELLA RIUNIONE PERIODICA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI (ai sensi dell'art. 35 del D.Lgs 81/08).
Il giorno ___/___/______ il sottoscritto _______________________________________ titolare/legale rappresentante della ditta _______________________________, con sede legale a ______________________ (___), via __________________________ n. _____, P.I. ____________________, C.F. _____________________, totale addetti n. ____, esercente l'attività di ____________________________________, ai sensi dell'art. 35 del Testo unico sulla Salute e sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08), dichiara che in data odierna dalle ore ____:____ alle ore ____:____ è stata indetta la riunione n° ____ in materia di prevenzione e protezione dai rischi.
Riunione:  ordinaria:   annuale    semestrale    altro ________________ 
 straordinaria:    su richiesta del RLS   per modifiche produttive.
A detta riunione hanno partecipato:
1.a)	  il datore di lavoro:,	_____________________________________________ ;
	  o un suo rappresentante,	________________________________________ ;
1.b)	  il resp. del servizio di prevenzione e protezione:	______________________ ;
1.c)	  il medico competente (ove nominato) Dr.	____________________________ ;
1.d)	  il rappresentante per la sicurezza (se eletto)	_________________________ ;
1.e)	  altri (qualifica) __________________________________________________ ;
Nel corso della riunione il datore di lavoro ha sottoposto all'esame dei partecipanti:
2.a)	il documento, di cui all'art. 28:	

	

	
- valutazione rischio rumore:	

	
	
- valutazione rischio chimico:	

	
	
- valutazione rischio polveri:	

	
	
- valutazione rischio incendio e ATEX:	

	
	
- valutazione rischio vibrazioni:	

	
	
- valutazione radiazioni ottiche artificiali (ROA: UV, IR, luce blu):	

	
	
- valutazione elettromagnetismo:	

	
	
- valutazione rischio movimentazione manuale dei carchi (MMC):	

	
	
- valutazione rischi movimenti ripetitivi:	

	
	
- lavoratrici madri o minori	

	
	
- valutazione rischio interferenze nei lavori in appalto e contratti d'opera (art. 26 D.Lgs. 81/08 e DUVRI):	

	

- valutazione rischio stress lavoro-correlato (art. 28 D.Lgs. 81/08):	

	

2.b.1)	l'andamento degli infortuni e delle malattie professionali:	

	

2.b.2)	esito della sorveglianza sanitaria:	

	

	
2.b.3)	accertamenti alcol dipendenza e tossicodipendenza:	

	
2.c)	i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l'efficacia dei dispositivi di protezione individuale:	

	

2.d)	) i programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione della loro salute.:	

	
	
3.a)	codici di comportamento e buone prassi per prevenire i rischi di infortuni e di malattie professionali	

	

3.b)	obiettivi di miglioramento della sicurezza complessiva sulla base delle linee guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro	

	
	
>>	giudizio in merito al contenuto della cassetta di pronto soccorso:	

	
4.a)	varie ed eventuali:	
previsione di modifiche al ciclo produttivo o introduzione di nuovi processi:	

	
altro:	

	

 Il presente verbale è a disposizione dei partecipanti per la sua consultazione
 Copia del presente verbale è stata consegnata a tutti i partecipanti.

FIRME:
Il datore di lavoro (DL)
_____________________________

Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP)
_____________________________

Il medico competente (MC)
_____________________________

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
_____________________________

Allegato al verbale di riunione periodica per la sicurezza.
Articolo 35 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81
Riunione periodica
1. Nelle aziende e nelle unità produttive che occupano più di 15 lavoratori, il datore di lavoro, direttamente o tramite il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, indice almeno una volta all’anno una riunione cui partecipano:
a) il datore di lavoro o un suo rappresentante;
b) il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi;
c) il medico competente, ove nominato;
d) il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
2. Nel corso della riunione il datore di lavoro sottopone all’esame dei partecipanti:
a) il documento di valutazione dei rischi;
b) l’andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria;
c) i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l’efficacia dei dispositivi di protezione individuale;
d) i programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione della loro salute.
3. Nel corso della riunione possono essere individuati:
a) codici di comportamento e buone prassi per prevenire i rischi di infortuni e di malattie professionali;
b) obiettivi di miglioramento della sicurezza complessiva sulla base delle linee guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
4. La riunione ha altresì luogo in occasione di eventuali significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio, compresa la programmazione e l’introduzione di nuove tecnologie che hanno riflessi sulla sicurezza e salute dei lavoratori. Nelle ipotesi di cui al presente articolo, nelle unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori è facoltà del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza chiedere la convocazione di un’apposita riunione.
5. Della riunione deve essere redatto un verbale che è a disposizione dei partecipanti per la sua consultazione.