AZIENDA		
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DATA	2014	2015	2016		
Numero di infortuni denunciati all'Inail (con assenza dal lavoro per più di 1 giorno)					
Numero di giornate perse per infortunio (totali)					
Numero di ore lavorate nel corso dell'anno (totali)					
Eventuali punti di invalidità permanente assegnati					
Assenze per malattia (non maternità, allattamento, congedo matrimoniale)					
% assenze dal lavoro (permessi retribuiti, permessi per malattia, periodi di aspettativa per motivi personali, assenze ingiustificate, mancato rispetto dell’orario minimo di lavoro (ritardi, uscite anticipate, ecc.))					
% ferie non godute					
% richieste di trasferimento interno richiesto dal personale					
% rotazione del personale (usciti-entrati)					
Procedimenti / sanzioni disciplinari					
N. di visite su richiesta del lavoratore al medico comepetente (D.Lgs. 81/2008, art.41 c2 lett c)					
Segnalazioni formalizzate del medico competente di condizioni stress al lavoro					
Istanze giudiziarie per licenziamento/ demansionamento					
Istanze giudiziarie per molestie morali/sessuali o diagnosi  di molestia morale protratta da parte di centro specializzato