F O R M A Z I O N E

Il decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 prevede che il personale operante in azienda sia adeguatamente formato sui rischi legati alle proprie mansioni e postazioni di lavoro.

In realtà, già il "vecchi" decreti del Presidente della Repubblica n. 547 del 1955, e n. 303 del 1956, entrambi abrogati dal D.Lgs. 81/2008, prevedevano che i lavoratori dovessero essere "edotti sui rischi specifici cui sono esposti, portandoli a conoscenza delle norme essenziali di prevenzione mediante affissione" o appositi corsi di formazione specifici.

Con il Decreto legislativo n. 81/2008 vengono individuati dei responsabili all'interno dell'azienda per la gestione della sicurezza, ai quali fornire adeguata formazione in materia di prevenzione e protezione dai rischi.

E' infatti prevista FORMAZIONE SPECIFICA sui rischi per:

• un "Responsabile del servizio di prevenzione e protezione" [detto RSPP] che nel caso sia svolto dal datore di lavoro deve frequentare un corso di 16 ore, nel caso sia nominato un dipendente o un esterno il corso è stabilito in sede regionale; [vedi il programma del corso: clicca qui]  [circolare e modulo iscrizione: clicca qui]  [iscrizione on-line: clicca qui] 

• un numero adeguato di "addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze" [cd addetti antincendio] con corso di durata minima di 4 ore per aziende a rischio incendio BASSO, 8 ore per aziende a rischio MEDIO (cioè aziende in possesso di "Certificato di Prevenzione Incendi [CPI], e 16 ore per aziende a rischio incendio ELEVATO. [vedi il programma del corso rischio BASSO: clicca qui]  [circolare e modulo iscrizione: clicca qui]  [iscrizione on-line: clicca qui] 

• un numero adeguato di "addetti al pronto soccorso" con corso di durata minima di 12 ore, che diventano 16 ore per le aziende a rischio infortunistico di inabilità permanente superiore a 4 con oltre 5 lavoratori [circolare e modulo iscrizione: clicca qui]  [iscrizione on-line: clicca qui]  [scarica la tabella Inail delle categorie con indice infortunistico superiore a 4]. [vedi il programma del corso per aziende gruppo A: clicca qui pagina 1 + pagina 2].  

• i dirigenti e i "preposti" (capireparto, capicantiere) dovranno frequentare un corso di formazione specifico di durata minima di 8 ore. 

• tutti i lavoratori devono frequentare corsi di formazione specifici sulle proprie mansioni e rischi per la salute e sicurezza (durata minima di 8, 12 o 16 ore in base ar rischio della mansione. Es.: 8 ore per impiegati, 16 ore per operai). 

I lavoratori potranno eleggere o nominare un loro:

• "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza" (RLS) il quale dovrà frequentare un corso di formazione della durata di 32 ore.  [iscrizione on-line: clicca qui] [vedi il programma del corso RLS: clicca qui]  [circolare e modulo iscrizione: clicca qui] 

La durata e gli argomenti per i corsi per datori di lavoro RSPP, lavoratori RLS e lavoratori sono stabiliti nel Decreto Ministeriale 16 gennaio 1997. I corsi per addetti antincendio sono specificati nel Decreto ministeriale 10 marzo 1998, ed i corsi per addetti al pronto soccorso dagli allegati 3 e 4 del decreto ministeriale 15 luglio 2003 n. 388.

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