Un decreto tutto nuovo sulla salute e sicurezza sul lavoro.

In vigore dal 15 maggio 2008.

Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 101 del 30 aprile 2008, Suppl. Ordinario n.108, il nuovo decreto sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. si chiama Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e abroga, in quanto accorpa, il D.Lgs. 626/94, il D.P.R. 547/55 (prev. infortuni), il D.P.R. 303/56 (igiene), il D.P.R. 164/56 (cantieri), il D.Lgs. 277/91 (piombo, amianto, rumore), il D.Lgs. 493/96 (segnaletica), il D.Lgs. 494/96 (cantieri), il D.Lgs. 187/05 (vibrazioni) e ogni altra legge o regolamento incompatibili col D.Lgs. 81 stesso.

Novità importanti rispetto al D.Lgs. 626/94 sono:

>>> sanzioni inasprite per i datori di lavoro: mentre il max era di 4`000 €, adesso è a 7`014,40 € ) [art. 55.1].

>>> In alcuni casi prevista sospensione dell'attività (reiterata mancanza documento val. rischi o Piano di Emergenza ed evacuazione, mancata formazione e addestramento, RSPP non nominato, mancanza del POS, , mancata fornitura dispositivi anticaduta o di protezioni verso il vuoto, più del 20% dei lavoratori in nero, mancanza dell'imp. di terra e salvavita, ... [art. 14 e alleg. I];

>>> corso sulla sicurezza obbligatorio per i datori di lavoro con incarico di RSPP + corsi di aggiornamento anche per quelli nominati prima del 31/12/96, che in base all'art. 95 del D.Lgs. 626/94 erano esonerati) [art. 34 comma 3];

>>> dal 16 maggio 2009 il DVR, documento di valutazione dei rischi, obbligatorio in tutte le aziende, deve avere DATA CERTA (presso uff. postale) oppure essere FIRMATO da tutti i partecipanti la valutazione dei rischi ovvero:

• datore di lavoro

• RSPP

• rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS);

• medico competente (ove nominato).

>>> L'autocertificazione di effettuazione della valutazione dei rischi (che possibile solo per aziende fino a 10 lavoratori) avrà validità fino al 30 giugno 2013. Dopo tale data si dovrà comunque redigere il documento di valutazione dei rischi secondo procedure standardizzate approvate dal Ministero [vedi art. 6, comma 8, lettera (f, e art. 29, comma 5].

>>> gli infortuni con assenza dal lavoro per più di un giorno devono essere comunicati all'INAILo all'IPSEMA (prima era solo annotato nel registro infortuni [art. 18, comma r)] e proroga dell'art. 32 del D.L. 207/08); 

>>> oltre alla formazione per lavoratori deve essere svolta formazione specifica anche per i dirigenti e per i preposti (capireparto, capicantiere, capiturno) [art. 15 comma o) e art. 19, comma g)]; 

>>> il documento e la formazione deve tener conto anche delle differenze linguistiche e culturali, STRESS da lavoro-correlato (dal 1 agosto 2010) e lavoratrici madri;

>>> il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) viene eletto o designato in un'unica giornata su tutto il territorio nazionale (nella "giornata nazionale per la salute e sicurezza sul lavoro". Il decreto attuativo è ancora da approvare) [art. 47, comma 1]. Nelle aziende fino a 15 lavoratori se non viene eletto un RLS interno si dovrà nominare un RLS territoriale, e l'azienda dovrà versare per il suo sostegno ogni anno 2 ore di busta paga per ogni lavoratore in un fondo dell'Inail) [art. 48, comma 3]. Il nominativo dell' RLS deve essere comunicato ANNUALMENTE all'INAIL [art. 18, comma 1, lett. aa)];
Il RLS deve frequentare anche corsi di aggiornamento annuali di 4-8 ore [art. 37 comma 11]. Leggi la NEWS.

>>> la riunione periodica di sicurezza è obbligatoria per le aziende con più di 15 lavoratori e non più 15 dipendenti come era con il D.Lgs. 626/94 [art. 35 D.lgs. 81/08].

>>> I datori di lavoro esonerati dal corso di RSPP [ex art. 95 del d.lgs. 626/94] dovranno comunque partecipare a corsi di aggiornamento;

>>> Anche gli addetti alla prevenzione incendi dovranno partecipare a corsi di aggiornamento (come già previsto per gli addetti al primo soccorso);

>>> Tutte le valutazioni di esposizione ad agenti fisici, chimici e biologici devono essere aggiornate ogni 4 anni.

>>> Per i lavori in appalto, d'opera e somministrazione (interinali) deve essere redatto il DUVRI per la valutazione e la prevenzione dai rischi da interferenza; 

>>> Ricordiamo che le polveri di legno duro sono classificate cancerogene (dal D.Lgs. 66 del 25/02/200) e pertanto deve essere istituito il "registro degli esposti" [art. 243]. Leggi la NEWS; 

>>> I medici dovranno inviare agli SPISAL entro il 1° trimestre dell'anno successivo i "dati aggregati" sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria (solo per via telematica e secondo il modello dell'allegato 3B).  leggi la NEWS; 

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Leggi il D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, (ultimo aggiornam. giugno 2016): clicca qui  

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 I 13 TITOLI del D.Lgs. 81/2008:

 I 51 ALLEGATI del D.Lgs. 81/08:                                                  :